Peter Hendriks (1957) studeerde arbeidsrecht aan de Universiteit van Nijmegen. Na 8 jaar als jurist werkzaam te zijn geweest, stapte hij over naar het human resources werkveld. Bij KPN bekleedde hij diverse functies waaronder Management Development Officer en hoofd Werving en Selectie. In 1997 maakte hij de overstap naar het internationale bedrijfsleven waar hij Vice-President Human Resources EMEA werd. Eerst bij AT&T-Unisource, daarna bij Infonet, een beursgenoteerd telecombedrijf met hoofdkantoor in Los Angeles.

In 2003 vestigde hij zich als zelfstandig consultant in Amsterdam. Naast all round interim HR manager is hij tevens gespecialiseerd in personeel-outsourcingstrajecten en het begeleiden van boventallige medewerkers naar ander werk. Hiervoor zet hij voor grootschalige trajecten interne mobiliteitscentra op, zoals onder andere voor ArboNed N.V. en Dockwise Shipping B.V. Tevens ontwikkelt hij voor bedrijven sociale beleidsparagrafen en sociale plannen.

Daarnaast geeft hij managementadviezen op diverse arbeidsrechtelijke terreinen, waaronder internationale, met name Europese, arbeidsvoor-waardelijke vraagstukken. In toenemende mate wordt Peter Hendriks gevraagd voor de begeleiding van gecompliceerde of vastgelopen ontslagzaken. Zijn principe daarbij is het streven naar wederzijds respect, commitment en tevredenheid bij beide partijen en hij probeert polarisatie en strijd, die leiden tot hoge kosten en uiteindelijke onvrede, te voorkomen. De eventuele gang naar de rechter is alleen nog voor een pro forma ontbinding en niet voor het beslechten van een strijd zonder winnaars.